About Us (.pdf) |
Na osnivačkoj Skupštini u oktobru 1999. godine, UPKP u FBiH pristupilo je 32 članice sa oko 3.000 zaposlenih. Sada UPKP u FBiH broji 74 članice sa preko 8.000 zaposlenih iz svih deset kantona FBiH, koji imaju svoje predstavnike u Upravnom i Nadzornom odboru. Sjednice se održavaju jednom u dva mjeseca (po potrebi i češće), po mogućnosti u različitim kantonima, uz prisustvo predstavnika vlasti i osnivača JKP. Sve aktivnosti odvijaju se u skladu sa Statutom i drugim aktima UPKP u FBiH.
UPKP u FBiH aktivno promoviše komunalni sektor i osigurava normalne uslove rada i života građana.
Unutar UPKP u FBiH, formirani su Pododbori po djelatnostima, radi preciznijeg rješavanja problema i planiranja aktivnosti.
Ključne teme kojima se bavi UPKP u FBiH su:
- Ekonomsko stanje i poslovanje JKP;
- Status javnih komunalnih preduzeća;
- Cijene komunalnih usluga;
- Naplata potraživanja.
UPKP u FBiH ističe važnost angažovanja svih nivoa vlasti u rješavanju problema komunalnog sektora. Raspolaže stručnim kadrom s višegodišnjim iskustvom, uz doprinos Stručnih timova, Radnih grupa i Komisija koje prate zakonsku regulativu i predlažu rješenja za poboljšanje poslovanja JKP.
Pregled važnijih aktivnosti UPKP u FBiH u zadnjih nekoliko godina:
2022. godina
Prihvaćena je inicijativa upućena UNDP-u BiH za podršku implementaciji Programa i Metodologije kroz edukaciju i treninge trenera, koji dalje prenose znanje zaposlenima u JKP.
U okviru MEG II projekta, UNDP BiH i UPKP u FBiH proveli su obuku trenera iz vodovodnih JKP, koji su angažovani na seminarima i edukacijama s ciljem osposobljavanja JKP i jedinica lokalne samouprave za primjenu Metodologije. Održane su i radionice za obuku trenera, uz učešće predstavnika komunalnih preduzeća, a evaluacije su bile izuzetno pozitivne.
Nakon obuka, treneri već provode edukacije po kantonima.
Održana je inicijalna konferencija vodovodnih preduzeća u FBiH na temu reforme sektora vodnih usluga, u organizaciji UPKP u FBiH i MEG II projekta, s ciljem približavanja obaveza iz Programa i primjene Metodologije, uz predstavljanje reformskog okvira i uloge UPKP-a.
U aprilu 2022. godine potpisan je Memorandum o saradnji između UPKP u FBiH i Saveza općina i gradova FBiH, čime je dodatno ojačana dugogodišnja saradnja u oblasti vodosnabdijevanja i odvodnje.
2023. godina
Kroz dugogodišnju saradnju sa Udruženjem „KOMDEL“ iz Beograda, potpisan je Protokol o poslovnoj saradnji sa Privrednom komorom Republike Srbije i srodnim udruženjima iz Regiona.
U saradnji sa MEG II projektom UNDP-a i UPKP u FBiH uspješno je realizovan projekat podrške reformi komunalnih vodnih usluga. Uz podršku MEG II projekta i FMPVŠ imenovana je Interresorna radna grupa za izradu Zakona o vodnim uslugama u FBiH, kao i stručni tim UPKP za izradu prijedloga rješenja uknjižbe komunalne infrastrukture.
Usvojen je Strateški plan UPKP u FBiH za period 2023–2027. godina.
2024. godina
Aktivna saradnja sa nadležnim institucijama u FBiH (FMPVŠ,FMOIT, FMERI, SOG FBiH i FZOFBiH). Analiziran Prednacrt zakona o vodnim uslugama u FBiH i upućen nadležnom ministarstvu na daljnju proceduru, uz paralelan rad stručnog tima na pitanju uknjižbe komunalne infrastrukture.
Nastavljena saradnja sa međunarodnim partnerima, uključujući potpisivanje ugovora za projekat „RCDN+“ i aktivnosti na novim inicijativama u oblasti zelene tranzicije.
Rezultati ankete ukazuju na visok nivo zadovoljstva članica, uz potrebu dodatnog jačanja aktivnosti, posebno u sektoru upravljanja otpadom.
Pokrenute ključne inicijative za unapređenje zakonodavnog i institucionalnog okvira (A4, C1, D4), te upućeni zahtjevi za povoljniji tretman JKP u oblasti električne energije.
Učešće na stručnim skupovima i iniciranje programa za smanjenje gubitaka vode u BiH, u saradnji sa relevantnim partnerima. Održana Izborna skupština UPKP u FBiH, imenovani organi, usvojeni izvještaji i formirani novi pododbori.
2025. godina
Dugogodišnja Saradnja sa GIZ kroz implementaciju projekta RCDN i RCDN+ realizira se u skladu s planiranim aktivnostima. U okviru projekta provedeni su ključni treninzi i obuke, uključujući generički i specifične treninge trenera, kao i programe iz oblasti upravljanja imovinom i sistema otpadnih voda za donosioce odluka.
Također je održan sastanak srednjoročne evaluacije projekta, realizovane su aktivnosti zagovaranja i lobiranja te dodatni treninzi vezani za razvoj kapitalnih infrastrukturnih ulaganja.
Revidirana je Strategija i plan aktivnosti UPKP u FBiH za period 2023–2027. godine.
Pored toga, objavljen je javni poziv za registraciju stručnog kadra UPKP u FBiH, uz kontinuirano objavljivanje poziva za učešće u projektnim aktivnostima.
Aktivna saradnja sa UNDP BiH realizovana je kroz implementaciju projekta MEG 2 i aktivnosti na uspostavljanju Vodne akademije na nivou BiH, pri čemu je planirano da mladi stručnjaci budu nosioci njenog razvoja u narednoj fazi MEG projekta. Uz podršku MEG 2 projekta, UPKP u FBiH je, putem svog Stručnog tima, organizovao tematsku konferenciju posvećenu prezentaciji prijedloga zakonskog rješenja za uknjižbu komunalne infrastrukture u poslovne knjige javnih komunalnih preduzeća i jedinica lokalne samouprave. Stručni tim UPKP u FBiH je kroz svoj rad izvršio sveobuhvatnu analizu relevantnog zakonodavnog okvira, obuhvatajući 12 zakona i sedam modela evidentiranja infrastrukture, u okviru pripreme Nacrta Zakona o vodnim uslugama. Posebno je istaknuto da uknjižba infrastrukture i obračun amortizacije predstavljaju ključan strateški prioritet, koji doprinosi održivom upravljanju, unapređenju investicionog planiranja i ukupnom razvoju sektora vodnih usluga. Konferencija je okupila predstavnike komunalnog sektora, jedinica lokalne samouprave i međunarodnih organizacija, a kroz konstruktivnu diskusiju prikupljeni su značajni prijedlozi i preporuke za daljnje unapređenje predloženih rješenja.
Saradnja sa Svjetskom Bakom gdje je UPKP u FBiH putem aktivnog učešća Pododbora mladih uspješno završen projekat „Water Services Reform“ koji je financirala Svjetska banka.
Predstavnici Svjetske Banke su izrazili spremnost da žele unaprijediti daljnju saradnju s UPKP-om i Pododborom mladih stručnjaka na način da nastavi komunikaciju odnosno obavještava mlade stručnjake o mogućim aktivnostima i projektima koje bi provodili sa istima kroz UPKP u FBiH.
Pododbor mladih stručnjaka UPKP-a proveo je i druge brojne aktivnosti i organizirao niz značajnih događanja. Rezultati njihovog rada vidljivi su kako unutar samog UPKP u FBiH, tako i u radu vodovodnih preduzeća koja su članovi UPKP-a.
Formirana Radna grupa za izradu Kataloga radnih mjesta u javnim komunalnim preduzećima u FBiH.
Katalog radnih mjesta u JKP u FBiH će sadržavati:
-nazive radnih mjesta,
-opis poslova i radnih zadataka,
-potrebne stručne kvalifikacije i kompetencije,
-posebne uslove (licence, fizička sposobnost, sigurnosne provjere),
-pripadajuće platne razrede.
Cilj ove aktivnosti je standardizacija sistematizacije radnih mjesta, transparentno upravljanje ljudskim resursima, profesionalizacija kadrova u komunalnom sektoru, povećanje efikasnosti, odgovornosti i kvaliteta javnih usluga. Ovaj dokument bi bio ključni alat za profesionalizaciju, modernizaciju i depolitizaciju rada komunalnih preduzeća u FBiH.